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《成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人》 埃里克·施密特|乔纳森·罗森伯格|艾伦·伊格尔_pdf电子书下载

《成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人》 埃里克·施密特|乔纳森·罗森伯格|艾伦·伊格尔_pdf电子书下载

内容介绍: 谷歌前CEO、《重新定义公司》作者埃里克·施密特新作 曾鸣、吴军、李开复 作序 苹果CEO、谷歌CEO、YouTube CEO、脸书COO联合推荐 * 埃里克·施密特揭开硅谷的至高机密 打造伟大公司的32条卓越原则 价值万亿美元的商业常识 ———————— 埃里克·施密特掌帅谷歌18年,带领公司成 长为全球科技行业的佼佼 者。当他总结职业生涯时,绕不开师从15年的导师比尔·坎贝尔。 比尔·坎贝尔是谁?他是创造硅谷奇迹的幕后英雄,曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导,创造了超过万亿美元的市值。在《成就》的写作过程中,埃里克走访了这位“万亿美元教练”的80余位弟子,如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德 伯格等硅谷领导者,他们共同总结出了32条大道至简的管理之道。 谷歌前CEO埃里克·施密特指出,在一个快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业世界中,要想成功,就要组建一个高效工作的团队,并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效团队,必须坚守常识,因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成果,但很多 商界领袖都忽视了这一点。 《成就》阐释了这些违商业直觉,但对成功至关重要的原则,比如“把员工放在首位”、“倾听”、“遵循第一性原则”等...
经济管理 09-29 0 , , , ,
《硅谷帝国:商业巨头如何掌控经济与社会》[美]露西·格林_pdf电子书下载

《硅谷帝国:商业巨头如何掌控经济与社会》[美]露西·格林_pdf电子书下载

内容简介: 著名的未来学家、国际智库领导人露西·格林以无与伦比的视角审视了大技术的参与者的影响力和潜在问题。格林通过采访企业领袖、有影响力的风险投资家、学者、记者、活动家等,探索了硅谷全球影响力中固有的紧张关系。如果这些公司主导了社交媒体,他们将如 何改变美国的政治和医疗体系?如果它们能彻底改变手机,它们会为太空旅行、教育或住房市场做些什么?但大型科技公司不向民众负责,它们没有被选举上台,也不限于一个国家的边界之内。 因为技术发展的前景很诱人,10年或者20年前,我们将创业公司视作未来的奇迹,但现在,势头几乎完全转向了那些巨头,它们对全球的影响趋势将会加速。所以了解这些企业对国家的政治和社会经济制度可能产生的影响是很重要的。格林强调,在把民众的未来交给少 数公司之前,应该审视它们可能构建的世界,了解它们的真正利益所在,直面它的好处、偏见和固有缺陷。 作者简介: 露西·格林(Lucie Greene) 是J. Walter Thompson(智威汤逊)公司内部的未来和创新智库创新集团(Innovation Group)的全球总监。她是Campaign杂志的思想领域专栏作家,也曾为《纽约时报》《商业周刊》《卫报》《女装日报》《今日美国》《泰晤士报》《金融时报...
经济管理 09-24 0 , , , ,
《让大象飞》史蒂文·霍夫曼[PDF]

《让大象飞》史蒂文·霍夫曼[PDF]

内容简介: 这是一本为中国创业者量身定做的创业指南,将帮助创业者理解创新的基本方法、模式和硅谷的创业理念。作者霍夫曼频繁地穿梭于中美两地,与不同的创业者、投资人、政府负责人进行对话,积累了大量的来自中国创业者的第一手经验。在这本书里,从创业团队的人 员配备到创业融资的成败再到团队的高效管理,从创业者的心理素质到创业者的独到眼光再到企业赖以生存的根本,360度无死角地呈现了一家公司从初创到惊艳到立足再到稳定的全过程,可谓《从0到1》的实践版。 这更是来自硅谷的创业教父在创业寒冬时要对创业者说的话,当人人都在感叹创业不易、创新更难时,他却说,资本寒冬正好能让市场回归理性。霍夫曼从一个白手起家的创业者角度,也从一个资深投资人的角度,重新审视创新,有力地向我们证明了,对所有企业来说 ,创新不再是一种选择,而是进入商业世界的敲门砖。 没有一本书详细解析了在硅谷孵化期内的创业公司的整个创新过程以及它们所使用的方法论,也没有任何一本书讲到了该如何将这些创新技巧应用于大到全球性的跨国公司、小到那些在车库里的初创企业,《让大象飞》做到了。 当创业环境好的时候,风口之上,一切皆有可能;当风口没了的时候,大象还能飞...
励志职场 06-18 0 , , , ,
《OKR工作法》[PDF]

《OKR工作法》[PDF]

内容介绍: 《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。本书从这个险象环生的创业故事讲起,围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR(ObjectivesandKeyResults,目标与关键成果)方法的基本原理和实施原则。OKR起源于与英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、GeneralAssembly(硅谷知名创业教育公司)使用它实现了持续高速的增长。O表示目标(Objective),KR表示关键结果(KeyResults),目标就是指你想做什么事情(比如上线一款游戏),关键结果就是指如何确认你做到了那件事(比如一天2.5万个下载量,5万美元收入)。本书的第二部分,本书的作者、领英资深产品经理克里斯蒂娜•沃特克总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中...
学习教育 05-13 0 , , , ,
《混乱的猴子》安东尼奥・加西亚・马丁内斯[PDF]

《混乱的猴子》安东尼奥・加西亚・马丁内斯[PDF]

  内容简介: 硅谷的游戏规则非常简单,这本书认为: 投资人是钱比时间更多的人, 员工是时间比钱更多的人, 创业者只不过是把二者连接起来的中间人。 什么是“混乱的猴子”? 它是一个由Netflix开发的测试软件,会主动攻击测试者自己的网站,故意把服务器搞砸,以此测试网站的韧性和恢复能力。 作者用了这样一个比喻来讽刺硅谷的跳梁小丑:现在,硅谷创业者就像一群“混乱的猴子”,不断对社会进行测试。一个又一个产业被风投资本支持下的新应用推倒,但全社会面临的问题是,我们在这群“混乱的猴子”的攻击下能支撑多久?在这一过程中,人类又将付出怎样的代价? 这本书观点犀利,语言风格大胆。作者曾在高盛、Facebook、Twitter等多家知名企业的核心部门工作。作为一个创业后公司被收购,转而进入大公司工作的硅谷人,作者既讲述了创业过程的艰难险阻,又分享了Facebook公司政治的风云变幻,作为内部人士披露了Facebook等科技巨头的阴暗面。这本书难能可贵地揭开了社交媒体和在线广告的混乱演变过程,揭示了它们如何侵入我们的生活并塑造我们的未来。 硅谷就是一个收留“混乱的猴子”的动物园,猴子的数量只会增,不会减。风投资本爆炸式地增长,猴子永远不会缺香蕉。可以...
社会科学 04-27 0 , , , ,
《解密硅谷》米歇尔E.梅西纳[PDF]

《解密硅谷》米歇尔E.梅西纳[PDF]

内容简介: 《解密硅谷》由身处硅谷最中心的连续创业者米歇尔·梅西纳和资深的投资人乔纳森·贝尔联合撰写,二人如庖丁解牛一般为读者深入剖析硅谷成功的原因:从硅谷的创新机制、创业生态、投资领域的潜规则、秘而不宣的价值观等角度,让阅读本书的人能够在最短的时间内,拥有像硅谷人一样的商业头脑,从而快速发现机遇,顺利地躲过创业的坑,熬过创业生死挑战中的劫数,带领初创公司顺利地活下去,并实现快速增长。 如果初创公司能够适应硅谷的丛林法则,那么它一定也是在任何环境中都能顺应市场和满足效率的佼佼者。 如果中国的创业者想要缔造伟大的公司,就需要快速地学会和运用硅谷的普适创业规律和丛林法则。 作者简介: 米歇尔E.梅西纳(MichelleE.Messina) 连续创业者,为世界各地的创业者提供销售、营销和研发咨询。在2004年率先开启了硅谷最佳创业实践培训,至今已经在35个国家开展了合作。 米歇尔与世界各地的领先的科技公司、高校和政府合作加速项目,培训创业者、投资人和创业导师。她会帮助初创公司制定清晰的企业愿景,并带领他们专注地将企业愿景变成现实。米歇尔坚信创业维艰却又其乐无穷。 乔纳森C.贝尔(JonathanC.Baer) 风险投资人,喜欢与世界各地的创...
社会科学 03-16 0 , , , ,
《硅谷帝国》露西・格林(LucieGreene)[PDF]

《硅谷帝国》露西・格林(LucieGreene)[PDF]

内容简介: 著名的未来学家、国际智库领导人露西·格林以无与伦比的视角审视了大技术的参与者的影响力和潜在问题。格林通过采访企业领袖、有影响力的风险投资家、学者、记者、活动家等,探索了硅谷全球影响力中固有的紧张关系。如果这些公司主导了社交媒体,他们将如何改变美国的政治和医疗体系?如果它们能彻底改变手机,它们会为太空旅行、教育或住房市场做些什么?但大型科技公司不向民众负责,它们没有被选举上台,也不限于一个国家的边界之内。 因为技术发展的前景很诱人,10年或者20年前,我们将创业公司视作未来的奇迹,但现在,势头几乎完全转向了那些巨头,它们对全球的影响趋势将会加速。所以了解这些企业对国家的政治和社会经济制度可能产生的影响是很重要的。格林强调,在把民众的未来交给少数公司之前,应该审视它们可能构建的世界,了解它们的真正利益所在,直面它的好处、偏见和固有缺陷。 作者简介: 露西・格林(LucieGreene) J.WalterThompson(智威汤逊)公司内部的未来和创新智库创新集团(InnovationGroup)全球总监。她是Campaign杂志的思想领域专栏作家,也曾为《纽约时报》《商业周刊》《卫报》《女装日报》《今日美国》《泰晤士报》《金融时报》等出版...
社会科学 02-01 0 , , ,
《奇特的传染》李・丹尼尔・克拉韦茨[PDF]

《奇特的传染》李・丹尼尔・克拉韦茨[PDF]

内容简介: 一所位于硅谷精英社区的美国上等中学,相继发生学生自杀事件,是什么让他们陆续毫不犹豫地选择走到正在飞驰的火车前?作者通过层层探索,一步步寻找真相,深入分析社会传染的诱因、传播路径、是否可以被阻断等,揭示社会传染的本源及内部传播机制。 历时7年多,走访斯坦福、哈佛、耶鲁、麻省理工、普林斯顿等高校及联合国心理学实验室,只为找到社会传染背后的原因及可能阻断传染的媒介。 剖析硅谷高中生相继卧轨之谜,探讨社会传染的本质——他人正通过可捕捉的思想、情感、行为影响着我们生活的方式,让我们读懂世界,认清自己找到幸福。 思想、情绪和行为——从打哈欠到贪婪——都具有传染性,我们都很容易受到环境中一些无意识诱因的影响。镜像、榜样、无意识、癔症、暗示、反安慰剂、贪婪、家庭压力、情绪等因素都在背后操纵着社会传染。《奇特的传染》帮助我们探究群体性情绪背后的真相,指导我们学会积极利用社会传染传播幸福、坚韧等健康的群体情绪。 作者简介: 李・丹尼尔・克拉韦茨 咨询心理学硕士,毕业于密苏里大学哥伦比亚新闻学院。为《今日心理学》《赫芬顿邮报》《纽约时报》等刊物撰稿。现和家人居住在北加州。
心理科学 12-29 0 , ,
《硅谷简史》钱纲[PDF]

《硅谷简史》钱纲[PDF]

内容简介: 作者以其在硅谷生活十年的亲身经历和阅读经验,描绘了硅谷诞生的历史和第三次工业革命的发展历史路径。全书以惠普、肖克利实验室、仙童半导体、英特尔、苹果、谷歌、脸书、特斯拉等硅谷企业和它们的创办人为中心,讲述了硅谷和第三次工业革命的诞生与成长历程。本书侧重于高科技的产业化、风险资本的参与和斯坦福大学在硅谷飞速发展的过程中所起到的作用。为读者展现了一条从晶体管、集成电路、个人计算机等硬件技术发轫,最终产生互联网、3D打印、量子计算和人工智能等高科技产品的必然之路。 作者简介: 钱纲 现就职于美国德州仪器公司,从事半导体工艺及半导体器件的开发与研究工作。科学网人气作者,其作品在线获得超过千万人次的浏览量。钱纲的作品以涉及历史、科技的杂文、随笔为主。主要作品有美国历史及人物纪事《美国往事》,硅谷历史《硅谷简史》等。
社会科学 12-29 0 , ,


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